Externalisation paie

Cette rubrique s’adresse aux dirigeants, DAF et responsables RH de PME et d’ETI qui gèrent leur paie en interne, l’ont déjà confiée à un prestataire ou se posent la question. Les articles sont écrits par des praticiens de la paie et du RH.
Les sujets traités :

Décider : internaliser ou externaliser, coût complet d’une paie gérée en interne, situations où la paie interne décroche.
Choisir un prestataire : critères, cahier des charges, prix du marché, questions à poser avant de signer.
Basculer : étapes de la reprise, changement de prestataire, réversibilité.
Piloter : indicateurs, sécurité et RGPD, DSN confiée à un tiers, entreprises multi-établissements.
Aller au-delà de la paie : DRH à temps partagé et conseil RH pour les PME sans service RH.

Par où commencer ? Le guide complet de l’externalisation de la paie pose les bases. Si la question est surtout économique, lisez internaliser ou externaliser la paie. Si la décision est prise, passez aux critères de choix d’un prestataire.
Pour voir ce qu’ArchiPaie prend en charge pour une PME, consultez la page externalisation de la paie pour PME et ETI ou réservez un échange de 30 minutes.